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Philippe, j’ai confiance en toi pour des missions délicates, car je sais par que tu peux répondre aux besoins de la structure ET des individus

Philippe, tu fais en sorte qu’une personne se reconnecte à elle-même, ce qui lui permet alors d’avancer dans son entreprise ou son projet. Tu le fais en mettant à l’aise, avec perspicacité et en restant vrai

…tu fais le lien entre rétablir la confiance en soi et oser démarrer une entreprise, tu fais faire le point sur ses propres ressources pour les transformer en projet

Si je faisais une photo de ma situation actuelle en pensant à mes trois dernières années, j’ai certes rajouté 300€ à mon salaire (ce qui reste toutefois insuffisant), mais surtout ce que j’ai fondamentalement changé, c’est ma relation avec moi-même : ce rapport s’est nettement amélioré. J’arrive à me gérer, mes angoisses et mes souffrances

Entreprises

AHLERS (transport maritime), ALCATEL (Namur & telephonie), ALLEN & OVERY (A&O, avocats), AUF (Agence Universitaire de la Francophonie), AVEVE Retail, AXA-WINTERTHUR (banque/IT), AZIMUT (Accompagnement à la création d’entreprise), Banque Nationale de Belgique, B E I (banque), BAYARD (presse), BELGACOM-PROXIMUS (Téléphonie, les business units), BIRD & BIRD (avocats), BRUCCO (nettoyage), CAL (centre laïque), CARGLASS (vitrages automobiles), CEFORA (formations), CIMENTS d’OBOURG (Groupe HOLCIM), C’M’S’ DeBacker (avocats), CPAS Bruxelles, DELTA LLOYDS LIFE (assurances vie), ENGEMA RAIL (Groupe CFE), E S T (transports), ETEC (Groupe CFE), GLAXO SB (vaccins), ICHEC-PME (institut), ICOMS DETECTIONS (panneaux routiers), IMPERBEL-DERBIGUM (toitures), INTERPARKING, LAPEYRE (aménagement de la maison), L’ECHO (Groupe Mediafin & presse), LERNER ENGINEERING (placement de personnel en construction), MACTAC (R&D, adhésifs), MANIET-LUXUS (chaussures), MUSEES ROYAUX (Bruxelles), NOSTALGIE et NRJ (radios), OPTIMOL (lubrification industrielle), PARTENA (secrétariat social et allocations familiales), PKZ Instituut (formation & Ludo Daems), QUICK (restauration), RANDSTAD (interim), REALCO (Nettoyage enzymatique), RENMANS (boucheries), SAINT BONIFACE (école à Bxl), SCHINDLER (ascenseur), SNCB (chemins de fer), SODEXO (titres service), SPADEL (eaux), SPF Intérieur (fonctionnaires fédéraux), STARTPEOPLE (interim), STIBBE (avocats), STRELIA (avocats), TESA (adhésifs), UNIQUE (interim), US FILTERS (eaux), VERVLOET (huisserie de luxe), Van INGELGEM & Partners (courtier d’assurance), VINCOTTE (certifications).

Conférences

  • Manager & coach : une collaboration éthique ? (avec Didier Thomas)
  • La GEN Y, une génération qui bouscule nos « re-pères » et préfère s’adresser à ses « re-paires » (avec Myriam Malou)
  • Pour venir à bout du changement, apprenons à maîtriser nos émotions
  • Profiter de la crise pour changer ?
  • Le couple Homme-Entreprise
  • Comment donner du sens à l’acte d’entreprendre ?
  • Le coaching des ados à haut potentiel (HP) en Humanités
  • Le coaching (des émotions) de nos ados
  • La maîtrise de nos émotions
  • Les valeurs-attitudes R.A.P.P. (Respect-Attention-Passion-Plaisir)
  • Rapport à la vie … rapport à la mort (dans le cadre des soins palliatifs – Continuing Care)
  • Le rôle facilitateur des Management Assistants (CEFORA – LLN)

Témoignages

  • Qu’est-ce qui donne du sens à ma vie ?
  • Comment Dieu se manifeste-t-Il dans ma vie ?
  • Jésus, cet homme qui marche, nous a-t-Il mis en mouvement ?
  • A deux, nous sommes trois: et si la relation (e.a. en couple) était un pas de danse !

Dans la presse

L’Echo – 25 avril 2013
La génération X au pouvoir ou le règne des mal-aimés
Lire l’article en ligne sur le site de l’Echo

 

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